Beleidsontwikkelaar jeugd

Binnen het team Jeugd zoeken we een beleidsontwikkelaar. De functie is voor 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

De functie

Het sociaal domein is in een nieuwe fase gekomen. Na de invoering van de wetgeving in 2015 is dit het moment om verder vorm te geven aan de gewenste transformatie. Voor een deel moet de basis nog worden verbeterd. Daarnaast zetten we in op doorgaande transformatie. Binnen het team Jeugd zoeken we hiervoor een beleidsontwikkelaar.

Het team Jeugd houdt zich bezig met preventie van opvoed- en opgroeiproblemen, de toegang tot jeugdhulp, leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het thema onderwijs(huisvesting).

Als beleidsontwikkelaar heb je de verantwoordelijkheid integraal beleid te ontwikkelen op het terrein Jeugd. Inhoudelijke en recente vakkennis is hierbij van belang. De integraliteit tussen de 3 decentralisaties (WMO Participatiewet en Jeugdwet)  en de transformatieopgave is de verantwoordelijkheid van alle betrokkenen. Van de beleidsontwikkelaar wordt verwacht dat hij/zij hieraan een actieve bijdrage  levert. Voor de omzetting van visie naar praktijk is deze functie een sleutelpositie.

De gemeente Zutphen zoekt vakmensen, die actief inspelen op veranderingen en ontwikkelingen. De komende tijd staat deze functie in het teken van de volgende opgave:

  • Beleidsmatige ondersteuning van het toegangsteam voor jeugdhulp  
  • (Door)ontwikkelen beleid op het gebied van preventie en/of jeugdhulp
  • Praktisch vormgeven van een andere manier van kijken: niet de regels centraal, maar de mensen en hun behoefte
  • Verbinden Jeugd met WMO en Participatiewet, Onderwijs en Veiligheid
  • Transformatie jeugdhulp vormgeven, diverse pilots begeleiden
  • Inhoudelijke en financiële verantwoording

Taken

  • Richting geven en adviseren aan college en raad
  • Verbinding leggen tussen beleid en praktijk
  • Het opstellen van strategische en tactische nota’s
  • Het bewaken van budgetten en het actualiseren van financiën

Jouw inbreng

Je bent een stevige en zelfstandig functionerende collega met een HBO werk- en denkniveau. Je hebt recente ervaring in een vergelijkbare functie. Je vindt het leuk om je bewust te positioneren, en je past je aan bij veranderende omstandigheden.

Je neemt initiatief, bent omgevingsbewust en hebt het vermogen verbinding te leggen met anderen, zowel binnen als buiten de organisatie. Samenwerken is een sleutelwoord. Daarnaast ben je creatief en maak je optimaal gebruik van de mogelijkheden. Je hebt een resultaat-  en klantgerichte werkwijze.

Profiel

  • Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
  • Visie op en kennis van innovatief jeugdbeleid (preventief en/of jeugdhulp)
  • Analytisch vermogen
  • Resultaatgericht, voortgang bewaken
  • Kunnen schrijven
  • Kunnen verbinden en samenwerken

De werkplek

Je werkt binnen het team Jeugd. Dit team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamleider. Onderdeel van team Jeugd is ook het Centrum voor Jeugd en Gezin.

Ons aanbod

Allereerst bieden we je een plek in een gemotiveerd team van professionals, waarin je eigen ontwikkeling de ruimte krijgt. Daarnaast krijg je, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een salaris van minimaal € 2.726 (aanloopschaal 10) tot maximaal € 4.430 (functieschaal 10a) op basis van een 36-urige werkweek (functieprofiel Medewerker beleidsontwikkeling B). Op termijn is, in het kader van promotiebeleid, een uitloop hierop mogelijk naar schaal 11 van maximaal € 4.721 op basis van een 36-urige werkweek. Naast het salaris hoort een eigentijdse arbeidsvoorwaardenpakket (het zogenaamde Individueel Keuzebudget) en de ruimte hier zelf keuzes in te maken.   

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Ria Meijerink, beleidsstrateeg van het team Jeugd, of Bart van Loenen, teamleider Jeugd. Zij zijn bereikbaar op het telefoonnummer 14 0575.

Zutphen, gemeente in beweging

Solliciteren

Je kunt online solliciteren onder vermelding van vacaturenummer 17- 38.

Je reactie moet uiterlijk 2 oktober binnen zijn. De gesprekken staan gepland op maandag 9 en dinsdag 10 oktober 2017.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.